Наталія КРАВЧУК доктор економічних наук, доцент, професор кафедри міжнародних відносин та дипломатії ТНЕУ e-mail: nataliakravchuk7@gmail.com Про місію вищої юридичної освіти. Мету, стратегічні цілі та завдання концепції її розвитку. У Проєкті Концепції розвитку юридичної освіти. Вища юридична освіта – вища освіта ступеня магістра за спеціальністю 081 «Право» галузі знань 08 «Право», здобута на основі повної загальної […]
Інноваційний університет ХХІ століття
Наталія КРАВЧУК доктор економічних наук, доцент, професор кафедри міжнародних відносин та дипломатії ТНЕУ e-mail: nataliakravchuk7@gmail.com Інноваційний університет ХХІ століття Про швидку адаптивність до змін… І чому ЛЮДИ важливі? «Університет інноваційний не тоді, коли він високотехнологічний, а тоді, коли він швидко адаптується до змін, які є у світі; і при цьому має чітку ціль, стержень, бачення своєї […]
Україна входить у фазу якісної конкуренції.
Наталія КРАВЧУК доктор економічних наук, доцент, професор кафедри міжнародних відносин та дипломатії ТНЕУ e-mail: nataliakravchuk7@gmail.com Україна входить у фазу якісної конкуренції Чому ЛЮДИ важливі? «Україна входить у фазу якісної конкуренції. Тепер проблема полягає не в кількості гравців, а в їх якості. Практично на всіх ринках сформувалися лідери, які створили технологічний відрив. Наздогнати їх вже неможливо […]
Увага !!! Підтримай новий “Освітній виклик”
Ми шукаємо партнерів серед стейкхолдерів на ринку освітніх послуг! Інститут креативних студій ЗУНУ запускає Challenge «Knowledge is Your Main Asset. Share It!». Ти випускник ЗУНУ, чи іншого ЗВО? Ти маєш практичний досвід роботи? Неважливо чи ти власник бізнесу, ТОП-менеджер, менеджер середньої ланки, ІТ-фахівець, політик, юрист чи просто фрілансер. Важливо лише одне – ти готовий поділитися […]
Сучасні виклики для освіти та бізнесу!
Олег ЛУЦИШИН к.е.н., доцент кафедри фінансового менеджменту та страхування ТНЕУ, директор Інституту креативних студій e-mail: olegkalyna@gmail.com Сучасні виклики для освіти та бізнесу! Де шукати вирішення проблеми! 💯 Дійсно найбільша плинність кадрів в регулярних арміях – майже 90% з циклічністю 2-3 роки. Якщо мати туку плинність кадрів в корпораціях, а тим паче у закладах вищої освіти – це […]